Nhằm hỗ trợ Quý Khách hàng, Thành viên có thể nắm được tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động (bao gồm tỷ lệ do người sử dụng lao động đóng và tỷ lệ do người lao động đóng), Thư Ký Luật trân trọng tổng hợp tỷ lệ này tại bài viết dưới đây.
Với việc Nghị định 38/2019/NĐ-CP về tăng lương cơ sở được ban hành và có hiệu lực từ ngày 01/7/2019 thì tiền lương tính đóng BHXH của người lao động cũng sẽ có sự thay đổi đáng kể.
Quyết định 166/QĐ-BHXH chính thức có hiệu lực từ ngày 01/5/2019 với nhiều điểm mới về hồ sơ hưởng các chế độ của BHXH, để biết rõ hơn về vấn đề này mọi người có thể tham khảo theo bảng tổng hợp dưới đây.
Hiện nay, theo quy định của Luật BHXH 2014, người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc cho người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Vậy, trường hợp người lao động làm việc theo dạng hợp đồng học việc, cộng tác viên, thực tập full time có được tham gia BHXH bắt buộc không?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định 166/QĐ-BHXH về quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp.
Việc sinh con vào thời điểm nào ảnh hưởng không ít đến quyền lợi của bố mẹ, do đó mọi người nên cân nhắc để đảm bảo nhận được quyền lợi một cách tối đa.
Các quy định về việc làm, tiền lương hay các chính sách về bảo hiểm xã hội có lẽ không còn xa lạ với người lao động, vì đây là những vấn đề mà chúng ta luôn quan tâm. Sau đây, Thư Ký Luật xin điểm lại một số quy định pháp luật cơ bản mà người lao động cần phải biết về lĩnh vực này.
Theo giải đáp của Bộ LĐTBXH tại Công văn 3479/LĐTBXH-BHXH thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn là mức lương cơ sở.
Parent company: THU VIEN PHAP LUAT Ltd.
Editorial Director: Mr. Bui Tuong Vu - Tel. 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyen Van Troi, Ward 8, Phu Nhuan District, HCM City;