BHXH Việt Nam vừa ban hành Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc trong hệ thống BHXH Việt Nam tại Quyết định 889/QĐ-BHXH ngày 16/7/2018.
Người lao động làm việc theo hình thức part time đang chiếm số lượng lớn, nhưng đa số không biết về quyền lợi tham gia BHXH của mình được pháp luật quy định như thế nào?
Từ 01/01/2018, có 3 loại thu nhập đóng BHXH đó là lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Tuy nhiên, thực tế cho đến nay, nhiều người lao động vẫn chưa nắm được tiền lương tháng đóng BHXH của mình được tính như thế nào và lương làm thêm giờ có phải đóng BHXH hay không?
Khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) có thể được hưởng một lần hoặc hàng tháng khi về hưu. Thực tế, số lượng người tham gia BHXH yêu cầu nhận trợ cấp một lần ngày càng nhiều. Vậy, để hưởng trợ cấp BHXH một lần thì người tham gia BHXH cần lưu ý những vấn đề gì?
Mới đây, Chính Phủ đã ban hành Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở có hiệu lực từ ngày 01/7/2018. Theo đó kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực, mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng. Chính sách này đã kéo theo hàng loạt những thay đổi lớn của các vấn đề liên quan.
Mới đây, Cơ quan bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh đã có Thông báo 1228/TB-BHXH về việc điều chỉnh và hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới (1,39 triệu đồng/tháng) từ ngày 01/7/2018. Theo đó:
Việc trả sổ BHXH cho người lao động thuộc về trách nhiệm của công ty, trường hợp công ty không thực hiện việc trả sổ BHXH thì người lao động có thể thực hiện các việc sau đây để đảm bảo quyền lợi của mình.
Parent company: THU VIEN PHAP LUAT Ltd.
Editorial Director: Mr. Bui Tuong Vu - Tel. 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyen Van Troi, Ward 8, Phu Nhuan District, HCM City;