Theo pháp luật về lao động thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Tức pháp luật không bắt buộc phải thử việc, nhưng nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên phải tuân thủ một số quy định cụ thể.
Xem nhiều nhất
TÌM KIẾM BÀI VIẾT
Địa chỉ:
19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;