Nghị định 28/2020/NĐ-CP
-
- Doanh nghiệp có được nợ lương nhân viên không?
- 15:00, 10/07/2021
- Doanh nghiệp phải trả lương đúng hạn cho người lao động trừ trường hợp không thể trả lương đúng hạn vì lý do bất khả kháng theo quy định tại Bộ luật lao động 2019.
-
- Có được thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội không?
- 16:18, 18/05/2021
- “Sắp tới, tôi sẽ ký hợp đồng lao động có thời hạn một năm với công ty mới, nhưng tôi không muốn tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy tôi có thể thỏa thuận với công ty về việc không đóng bảo hiểm xã hội không?” Đây là thắc mắc của bạn Tuệ Nghi đến từ TP.HCM.
-
- Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 của CBCCVC, NLĐ năm 2021
- 08:00, 02/04/2021
- Nhằm giúp Quý Khách hàng, Thành viên thuận tiện trong việc sắp xếp lịch nghỉ ngơi, du lịch, về quê… nhân dịp nghỉ Lễ sắp tới, Thư Ký Luật trân trọng gửi đến Quý Thành viên và Quý Khách hàng lịch nghỉ dịp Lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5/2021 (dự kiến) như sau:
-
- NSDLĐ giữ văn bằng, chứng chỉ gốc của người lao động phạt đến 25 triệu đồng
- 08:00, 15/03/2021
- Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
-
- Tổng hợp các mức phạt liên quan đến hành vi “KHÔNG ĐÓNG BHXH” cho NLĐ
- 15:30, 13/03/2021
- Hiện nay, tình trạng người sử dụng lao động khi tuyển dụng thường để quyền lợi của người lao động là được đóng BHXH và người lao động ngầm hiểu đây là quyền lợi mà công ty mang lại cho mình, nhưng ít ai nhận ra đây là trách nhiệm của NSDLĐ bắt buộc phải thực hiện, nếu không thực hiện sẽ bị phạt theo quy định của pháp luật.
-
- Phạt đến 3 triệu đồng nếu DN không thông báo kết quả tuyển lao động sau 05 ngày
- 17:30, 09/01/2021
- Ngày 01/03/2021, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
-
- Vi phạm đặc quyền của lao động nữ, NSDLĐ có thể bị phạt đến 20 triệu đồng
- 14:00, 21/12/2020
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP vừa mới được ban hành đã quy định những đặc quyền của lao động nữ tại nơi làm việc. Theo đó, nếu vi phạm những quy định này, NSDLĐ có thể bị phạt đến 20 triệu đồng.
-
- Doanh nghiệp có được sa thải người lao động khi đi làm muộn quá nhiều?
- 11:06, 16/10/2020
- Hiện nay, vấn đề đi làm muộn luôn là vấn đề gây khó chịu đối với doanh nghiệp làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Vậy, DN có được sa thải NLĐ khi NLĐ đi làm muộn quá nhiều?
-
- NLĐ nên làm gì khi công ty cũ không chốt sổ BHXH?
- 15:21, 09/10/2020
- BHXH là căn cứ quan trọng để xác định các mức hưởng thai sản, ốm đau, hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp của NLĐ. Vậy trong trường hợp Công ty cũ không chốt sổ BHXH khi NLĐ chấm dứt hợp đồng, đâu là cách để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ?
-
- Doanh nghiệp có bắt buộc phải cho nhân viên khám sức khỏe định kỳ?
- 11:08, 24/09/2020
- Khám sức khỏe định kỳ là cách hiệu quả nhất để bảo đảm khả năng lao động của người lao động. Hiện nay, pháp luật cũng quy định rõ doanh nghiệp bắt buộc phải cho nhân viên khám sức khỏe định kỳ.
Xem nhiều nhất
Chương trình chia sẻ kiến thức công tác dân tộc cho cán bộ Lào, CampuchiaThủ tướng ra Quyết định phê duyệt Chương trình chia sẻ kiến thức công tác dân tộc cho cán bộ Lào, Campuchia.
- Bổ sung quy định về hóa đơn thương mại điện tử theo Nghị định 70
- Văn bản nổi bật tuần vừa qua (từ ngày 17/03/2025 - 23/03/2025)
- Nội dung chương trình ưu đãi về giá cả, dịch vụ, gia tăng trải nghiệm cho khách du lịch
- Đã có Nghị định 70/2025 sửa đổi Nghị định 123/2020 quy định về hóa đơn, chứng từ
TÌM KIẾM BÀI VIẾT
