Bộ luật lao động 2012
-
- Người lao động nghỉ việc, có bắt buộc phải thông báo bằng văn bản?
- 15:00, 21/09/2020
- Pháp luật quy định người lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng phải thông báo cho người sử dụng lao động biết trước. Vậy khi người lao động nghỉ việc có bắt buộc phải thông báo bằng văn bản hay không?
-
- Tiết lộ bí mật kinh doanh của DN, NLĐ sẽ bị xử lý như thế nào?
- 10:22, 21/09/2020
- Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh doanh. Theo đó, trường hợp người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của DN thì sẽ bị xử lý như thế nào?
-
- NLĐ nghỉ việc khi vẫn còn nợ tiền công ty: DN nên làm gì?
- 15:20, 10/09/2020
- Rất nhiều trường hợp thực tế đã xảy ra khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với công ty nhưng vẫn còn đang nợ tiền của công ty do tạm ứng lương, vay tiền công ty tiêu dùng, giữ công tác phí,… Vậy trong những trường hợp này doanh nghiệp nên làm gì?
-
- Công ty có bắt buộc trả trợ cấp thôi việc cho người lao động?
- 09:23, 05/09/2020
- Bộ luật Lao động 2012 có quy định khi nghỉ việc người lao động được công ty trả một khoản tiền trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, liệu có phải trong mọi trường hợp công ty bắt buộc phải trả số tiền này?
-
- Từ 01/01/2021, có được công ty thanh toán khi chưa nghỉ hết phép năm?
- 16:48, 04/09/2020
- Sắp tới, người lao động chưa nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm mà thôi việc, bị mất việc làm thì sẽ được công ty chi trả tiền lương cho những ngày chưa nghỉ phép. Nếu NLĐ chưa nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm vì lý do khác sẽ không được công ty chi trả tiền lương những ngày chưa nghỉ.
-
- Tự động thôi việc khi chưa hết thời hạn làm việc cam kết, bồi thường ra sao?
- 11:51, 04/09/2020
- Theo quy định của Bộ luật Lao động, trong hợp đồng lao động không có nội dung về cam kết thời hạn làm việc. Tuy nhiên người lao động vẫn phải chịu ảnh hưởng của yếu tố này trong một số trường hợp.
-
- Lễ Quốc khánh 2/9 năm nay được nghỉ mấy ngày?
- 15:10, 24/08/2020
- Sắp tới ngày Lễ Quốc khánh 2/9, hòm thư của Thư Ký Luật nhận được khá nhiều câu hỏi liên quan đến việc năm 2020 NLĐ sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày nhân dịp ngày lễ này.
-
- Có được cho NLĐ nghỉ việc sau khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng?
- 16:38, 19/08/2020
- DN có được cho người lao động nghỉ việc luôn sau khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng? Đây là câu hỏi gần đây Thư Ký Luật nhận được khá nhiều từ Quý Khách hàng và Thành viên. Ban biên tập Thư Ký Luật xin giải đáp vấn đề này tại bài viết dưới đây.
-
- Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch COVID-19 không?
- 18:36, 07/08/2020
- Hiện nay, tình hình dịch Covid-19 đang diễn ra hết sức phức tạp dẫn đến nhiều doanh nghiệp buộc phải đóng cửa, cắt giảm chi phí, cắt giảm nhân sự,….. Trong tình hình này, doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch COVID-19 không? NLĐ có được bồi thường hay được hưởng trợ cấp khi bị chấm dứt HĐLĐ không?
-
- Có được nghỉ ngang khi sếp không duyệt đơn xin nghỉ việc?
- 08:33, 06/08/2020
- Bạn Trần Thanh Xuân gửi thắc mắc về cho Thư Ký Luật với câu hỏi: Tôi làm cho công ty được 01 năm rồi, nay tôi nộp đơn xin nghỉ việc cho sếp từ đầu tháng trước nhưng không thấy duyệt, vậy tôi có được phép nghỉ ngang không? Tôi muốn xin nghỉ đúng luật làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này.
Xem nhiều nhất
Chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp theo ngày công từ ngày 20/5/2025Nội dung bài viết là chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp theo ngày công từ ngày 20/5/2025.
- Đã có Kế hoạch thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp
- Danh mục văn bản mới (từ ngày 05 - 08/04/2025)
- Sáp nhập tỉnh, xã: Các mốc thời gian hoàn thiện chính sách pháp luật làm cơ sở cho việc sắp xếp ĐVHC
- Chi tiết các mốc thời gian thực hiện sáp nhập tỉnh, xã
TÌM KIẾM BÀI VIẾT
